This visa allows multinational companies to transfer their employees from abroad to a UK branch, subsidiary or head office, to do a skilled job.

[av_heading heading=’Employer requirements’ tag=’h3′ color=’meta-heading’ custom_font=” style=” size=” subheading_active=” subheading_size=’15’ padding=’10’][/av_heading]

As usual, the UK-based employer must have a Tier 2 (Intra-Company Transfer) sponsor license and they must offer the transferee a skilled job and issue them with a Certificate of Sponsorship (CoS).

[av_heading heading=’Employee eligibility requirements’ tag=’h3′ color=’meta-heading’ custom_font=” style=” size=” subheading_active=” subheading_size=’15’ padding=’10’][/av_heading]

• Have an offer of a skilled job from a valid Tier 2 (ICT) sponsor in a UK branch, subsidiary or head office
• Have a Certificate of Sponsorship (CoS) from their UK recruiter – 30 points on the PBS
• Meet the maintenance requirement – 10 points on the PBS
• If you want to extend your Tier 2 (ICT) beyond 3 years, then you must satisfy the English language requirement – 10 points on the PBS
• Must get paid at the ‘appropriate’ rate as outlined in the codes of practice – 20 points on the PBS
• Overall, you need 60 points in order to apply (if you want to extend your leave beyond 3 years, then you need 70 points)

[av_heading heading=’Long-Term Staff’ tag=’h3′ color=’meta-heading’ custom_font=” style=” size=” subheading_active=” subheading_size=’15’ padding=’10’][/av_heading]

• This is for transferees who will be working in the UK for longer than 12 months
• They need to be paid the ‘appropriate’ salary that is different (higher) from that of short-term staff, graduate trainees and skills transferees
• UK recruiter needs to pass the Resident Labour Market Test

[av_heading heading=’Short-Term Staff, Graduate Trainees, Skills Transferees’ tag=’h3′ color=’meta-heading’ custom_font=” style=” size=” subheading_active=” subheading_size=’15’ padding=’10’][/av_heading]

• Short-Term staff are those who will be transferred to the UK for up to 12 months and their UK recruiters will need to pass the Resident Labour Market Test
• Graduate Trainees can work in the UK for up to 12 months and Skills Transferees can stay for up to 3 months and both their recruiters are exempt from the Resident Labour Market Test

[av_heading heading=’Minimum time the employee must have worked for their employer’ tag=’h3′ color=’meta-heading’ custom_font=” style=” size=” subheading_active=” subheading_size=’15’ padding=’10’][/av_heading]

这类签证能让跨国公司的员工从国外转移到英国的分公司，附属公司或总公司，打一份技术性的行业。

[av_heading heading=’雇主聘请资格’ tag=’h3′ color=’meta-heading’ custom_font=” style=” size=” subheading_active=” subheading_size=’15’ padding=’10’][/av_heading]

像往常一样，英国的雇主必须有一个Tier 2 (Intra-Company Transfer) 的赞助牌照，必须给他们一份合符内政部技术难道要求的工作，并要发一个赞助证书 (CoS) 给他们。如果你是一个想把海外相同公司的员工调动到你那边，而又需要赞助牌照 的话，我们也能帮你。

[av_heading heading=’员工申请资格’ tag=’h3′ color=’meta-heading’ custom_font=” style=” size=” subheading_active=” subheading_size=’15’ padding=’10’][/av_heading]

• 有一份合符内政部技术难道要求的工作并要从英国的雇主得到赞助证书 (CoS) – 30分
• 满足生活费要求 – 10分
• 如果你想延签你的Tier 2 (ICT) 长过3年，那么你也必须要满足英文水平要求 – 10分
• 年薪必须合符实务守则上概述的工资 – 20分
• 总体而言，你要申请的话必需拿满60分（如果你想延签你的Tier 2 (ICT) 长过3年，那么你需拿满70分）

[av_heading heading=’长期工作人员 ‘ tag=’h3′ color=’meta-heading’ custom_font=” style=” size=” subheading_active=” subheading_size=’15’ padding=’10’][/av_heading]

• 这些是将会在英国工作超过12个月的人
• 他们的工资水准会跟短期工作人员，毕业培训生和技能受让人的不同
• 英国的招聘员需要通过 居民劳动市场测试

[av_heading heading=’短期工作人员，毕业培训生，技能受让人’ tag=’h3′ color=’meta-heading’ custom_font=” style=” size=” subheading_active=” subheading_size=’15’ padding=’10’][/av_heading]

• 短期工作人员是那些会被转移到英国多过12个月的员工，他们的英国招聘员将需要通过 居民劳动市场测试
• 毕业培训生可在英国工作长达12个月，技能受让人可最多逗留3个月，两者的招聘员会被免除 居民劳动市场测试

[av_heading heading=’最少为外海雇主工作了多久的要求’ tag=’h3′ color=’meta-heading’ custom_font=” style=” size=” subheading_active=” subheading_size=’15’ padding=’10’][/av_heading]

このビザは多国籍企業が従業員を海外からイギリスの支社に転勤させる 際に申請します。

[av_heading heading=’雇用者に要求される条件’ tag=’h3′ color=’meta-heading’ custom_font=” style=” size=” subheading_active=” subheading_size=’15’ padding=’10’][/av_heading]

イギリスの支社にTier 2スポンサーライセンスがあることが必要です。転 勤される従業員に内務省に承認された仕事と
Certificate of Sponsorship (CoS)を与える必要があります。

[av_heading heading=’従業員に要求される条件’ tag=’h3′ color=’meta-heading’ custom_font=” style=” size=” subheading_active=” subheading_size=’15’ padding=’10’][/av_heading]

• Tier2スポンサーライセンスを所有しているイギリスの支社から仕事 Certificate of Sponsorship (CoS)を与えられていること。
• 生活費・メンテナンス費の条件を満たすこと。
• 転勤ビザを３年以上滞在できるように延長する場合、英語の必要条 件を満たすこと。
• 「codes of practice」によって適切と判断された給料を与えられるこ と。
• このビザを申請するには合計６０点が必要になります。もし３年以 上滞在できるように延長する場合、７０点が必となります。

[av_heading heading=’長期スタッフ’ tag=’h3′ color=’meta-heading’ custom_font=” style=” size=” subheading_active=” subheading_size=’15’ padding=’10’][/av_heading]

• 従業員が１２ヶ月以上イギリスで働く場合
• 必要条件は、「codes of practice」によって適切と判断された給料を 与えられることです。長期スタッフは、以下の説明にある短期ス タッフや研修員より高い給料が必要です。
• そして、イギリス支社のリクルーターの方は Resident Labour Market Testを通る必要がございます。

[av_heading heading=’短期スタッフ、卒業生研修員、スキルトランスファー’ tag=’h3′ color=’meta-heading’ custom_font=” style=” size=” subheading_active=” subheading_size=’15’ padding=’10’][/av_heading]

• 短期スタッフは１２ヶ月未満までイギリスに滞在できます。長期ス タッフと同じく、リクルーターは Resident Labour Market Testを通る 必要があります。
• 卒業生研修員は１２ヶ月未満まで働くことができます。
• スキルトランスファーの理由でイギリスに来られる従業員は３ヶ月 間滞在することができます。この場合は Resident Labour Market Testの必要はございません。

[av_heading heading=’ビザのタイプによっては、従業員は転勤前にある特定の期間、当該企業 で既に勤務していることが要求されます。ビザのタイプ 申請時点で要求される勤務期間
‘ tag=’h3′ color=’meta-heading’ custom_font=” style=” size=” subheading_active=” subheading_size=’15’ padding=’10’][/av_heading]